W przedsiębiorstwach, w których działają organizacje związkowe, ważną rolę pełni społeczna inspekcja pracy. Służba ta ma na celu zapewnienie przez zakład pracy bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz ochronę uprawnień pracowniczych (Zg. z ustawą z dn. 24.06.1983 r. o społecznej inspekcji pracy).
Kandydaci na zakładowych społecznych inspektorów pracy powinni posiadać co najmniej pięcioletni staż pracy w branży, do której należy przedsiębiorstwo i co najmniej dwuletni staż w danym zakładzie, a przede wszystkim niezbędną znajomość zagadnień wchodzących w zakres działania społecznej inspekcji pracy.
Pokój nr 5 (parter)
simona.jankiewicz@wsl.com.pl
61 850 47 60 500 149 560
Pokój nr 5 (parter)
ewelina.kolczynska@wsl.com.pl
61 850 47 60